Коротко про СОУТ
СОУТ (специальная оценка условий труда) — это целостный комплекс поэтапно реализуемых мероприятий по идентификации вредных или/и опасных производственных факторов и оценке степени их влияния на сотрудника с учетом отклонений наблюдаемых значений от нормативных.
Законодательство
Регламентируется СОУТ Федеральным законом от 28/12/2013 «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ, в силу вступил с 1 января 2014. Определяет, что каждые 5 лет необходима спецоценка для всех рабочих мест,, за исключением надомной работы и религиозных организаций и ИП.
Почему это важно
От результатов специальной оценки напрямую зависят компенсации и гарантии, которые работодатель обязан предоставить сотрудникам. Это может быть, например, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя или компенсация в денежной форме.
Рабочие места, на которых нанятым экспертом было установлено оптимальные или допустимые условия труда, тоже декларируются, если для них ранее не было установлено класс вредных условий труда, и они не входят в список Постановления №10.
Подготовка к проведению
Федеральный закон № 426-ФЗ определяет порядок проведения СОУТ. Подготовительный этап содержит следующие процедуры:
- Создание на предприятии комиссии для проведения оценки условий труда работников.
- Утверждение перечня рабочих мест, на которых будет выполнено СОУТ.
- Выбор исполнителя, например компания «Экостар».
Кем выполняется спецоценка?
СОУТ выполняется организацией, отвечающей следующим требованиям:
- В уставе предприятия проведение оценки условий труда указано как основной или один из видов деятельности.
- Не менее 5 экспертов компании, сотрудничающих с ней по трудовому договору, имеют сертификат на право проведения СОУТ, и при этом хотя бы 1 из их числа — дипломированный врач общей гигиене, санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям или по гигиене труда.
- в структуре предприятия есть аккредитованная испытательная лаборатория, область аккредитации которой — проведение исследований, а также измерений вредных и/или опасных факторов трудового процесса и производственной среды.
Каковы последствия непроведения специальной оценки?
С начала 2015 года применяется статья 5.27.1 КоАП Российской Федерации, содержащая информацию о размерах штрафов. Диапазон таков:
- 5-10 тысяч рублей для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей;
- 60-80 тысяч рублей для юридических лиц.
Повторное выявление правонарушения грозит применением более серьезных санкций: штраф для юрлица будет в размере 100-200 тысяч рублей или приостановление работы предприятия на срок до 90 дней.